Responsabilité sociales de L'Entreprise

Solidement intégrés à la société où nous exerçons nos activités, nous nous engageons chez TSK à nous impliquer au-delà de nos fonctions technologiques, dans des activités qui profitent à notre région et à ses habitants.
 
TSK considère que la responsabilité sociale de l'entreprise fait partie intégrante de sa stratégie générale et a pour objectif d'améliorer le bien-être des sociétés où elle est présente.

Nous travaillons ainsi très activement dans des pays en voie de développement où nous apportons des ressources matérielles, humaines, financières et technologiques pour contribuer à l'amélioration du bien-être des sociétés où nous sommes présents. Par exemple, l'amélioration des infrastructures qui permettent à des milliers de personnes d'accéder à l'eau potable et à l'électricité dans des pays comme le Nicaragua, le Bangladesh, le Venezuela, le Brésil et la Colombie, entre autres, en collaborant avec des universités, des associations et des ONG, ou encore en soutenant des événements sportifs ou des projets concrets dans les pays concernés.
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Collaborations et soutien

  • Soutien à des organisations sportives
  • Élaboration et publication de livres
  • Soutien à des expositions culturelles
  • Collaboration avec l'Université d'Oviedo
  • Collaboration avec des Associations de bienfaisance et des ONG
  • Engagement pour l'industrie asturienne et le développement de la région
  • Collaboration avec le Club Asturien de la Qualité.
  • le Club Asturien de l'Innovation, Femetal, l'Association Asturienne de l'Entreprise Familiale, Ademi, Sercobe et Prodintec


Projets

  • Réhabilitation de trois écoles à Ashuganj (Bangladesh)
  • Campagne de collecte de jouets
  • Campagne « molaires saines » (Venezuela) pour la révision dentaire gratuite pour plus de 3000 enfants.
  • Soutien à la création de petites entreprises, en apportant l'équipement nécessaire, la formation des métiers et le support logistique nécessaire pour la distribution des produits fabriqués, dans le but d'intégrer dans la société des groupes socialement défavorisés, les deux projets au Venezuela
  • Atelier textile
  • Atelier confiserie

Conduite éthique

TSK s'engage à respecter toutes les lois applicables et les principes éthiques. Cet engagement essentiel repose sur le respect rigoureux des principes et des valeurs fixés par notre Code d'Éthique et qui régissent la conduite de TSK.
TSK a également fixé des mesures complémentaires destinées à la prévention des délits commis au sein de l'entreprise, grâce à l'approbation du Plan de Prévention des Délits TSK en septembre 2012 et à sa mise en place.

Principes du Code d'Éthique TSK :
  • Toutes les lois et les règlements applicables du pays où sont réalisées les activités de l'entreprise doivent être respectés.
  • Les Droits de l'Homme doivent être respectés et aucun employé ne doit subir de harcèlement, de punition physique ou mentale ou tout autre sorte d'abus.
  • Les salaires et le temps de travail doivent être, au minimum, conformes à toutes les législations, règles et règlementations applicables dans le pays concerné, y compris en ce qui concerne le salaire minimum, les heures supplémentaires et le nombre d'heures maximal.
  • L'entreprise ne peut avoir recours au travail forcé ou obligatoire et les employés sont libres de quitter leur emploi après avoir donné un préavis d'une durée raisonnable.
  • L'entreprise ne peut avoir recours au travail des enfants, conformément aux règles de l'OIT.
  • Le droit des employés à s'associer librement doit être respecté.
  • De bonnes conditions de santé et d'hygiène au travail doivent être garanties à tous les employés.
  • L'entreprise doit agir dans le respect de l'environnement et de la législation applicable du pays concerné.
  • La totalité des produits et des services fournis doivent respecter les critères de qualité et de sécurité énoncés dans les éléments contractuels pertinents et être sûrs quant à leur usage final prévu.
  • Pour garantir la fourniture de biens et de services, l'entreprise ne peut avoir recours à des moyens frauduleux tels que le paiement de pots-de-vin.
  • TSK doit garantir que ses fournisseurs, ses sous-traitants, ses clients et les entreprises avec lesquelles il s'associe ou collabore (par exemple dans le cadre d'un groupement momentané d'entreprises ou d'une coentreprise) respectent à leur tour les obligations énoncées dans les points précédents.