Pour TSK, ce sont les personnes qui sont à la base du développement du groupe. C'est pourquoi il applique des politiques encourageant la stabilité et l'égalité de l'emploi, des plans de carrières, de bénéfices sociaux et d'aide sociale aux employés, couvrant ainsi les différents besoins du personnel. Les opportunités de développement personnel sont réelles, ce qui constitue un élément essentiel de la satisfaction de nos employés.
 
TSK dispose des meilleurs professionnels du secteur, avec des niveaux de qualification et de spécialisation reconnus et prestigieux, et compte plus de 1000 employés répartis dans 35 pays et intégrés dans un projet commun.
 
Promouvoir l'égalité des chances, garantir la diversité et offrir une carrière professionnelle intéressante sont autant d'aspects qui caractérisent l'engagement de TSK auprès de ses employés.
RRHH