Mission de TSK

Être une organisation compétitive dans l'exécution de projets d'ingénierie et d'équipement dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, de l'environnement et des infrastructures, tout en visant toujours la satisfaction du client et des personnes qui font partie de TSK, et en s'engageant pour leur développement personnel et professionnel.


Vision de TSK

Être une entreprise de pointe et leader en termes de ressources humaines, technologiques et de rentabilité afin d'offrir, dans le domaine de l'ingénierie et de l'équipement, des solutions qui contribuent au développement durable, que ce soit au niveau national ou international, en garantissant la satisfaction et la confiance de nos clients.


Valeurs de TSK

valores

Compétitivité

Une valeur intrinsèque de l'entreprise pour obtenir le succès de notre vision.


Innovation

TSK mise sur l'innovation dans ses procédés et ses modes de travail, en offrant au client les services les plus innovants du marché. Notre attitude face aux opportunités est vigilante et proactive, et répond a un processus de développement continu.


Excellence

La qualité est une valeur intrinsèque de l'entreprise, et a pour but d'offrir des produits et des services visant toujours l'excellence. Nos entreprises doivent être considérées par le client comme des entreprises qui offrent des solutions et des installations de la meilleure qualité.


Flexibilité

Les activités de nos entreprises s'inscrivent dans le secteur des services à l'industrie; la flexibilité est donc primordiale pour concurrencer les entreprises qui disposent de ressources plus importantes. Nous devons transmettre cette flexibilité à l'ensemble de nos entreprises, tout en étant prêts à nous adapter aux changements qui pourraient survenir.

Collaboration

Cette valeur est très présente dans l'organisation et dans la culture de TSK, tel qu'on peut le voir dans les relations au quotidien avec les clients, les fournisseurs, les employés et la société en général. Notre esprit de collaboration doit se refléter dans nos actions quotidiennes.


Engagement et respect

Ces valeurs sont enracinées dans l'organisation. L'engagement doit être la marque de fabrique de toutes nos actions, tout comme le respect de tous les groupes avec lesquels nous avons des relations.


Enthousiasme et passion

Nous devons transmettre l'enthousiasme et la passion dans nos projets, nos comportements et nos actions, afin de pouvoir atteindre notre objectif commun: faire de TSK une référence et une entreprise leader sur le marché.